A MGM Limpeza e Conservação presta serviços de terceirização de mão de obra para condomínios comerciais, residenciais, mistos, escritórios, organizações públicas e privadas.A empresa surgiu a partir da crescente demanda do mercado pela procura de uma prestação de serviços qualificada nas áreas de portaria, recepção, limpeza e conservação, zeladoria, garagista e administrativo local.

Serviços:

• Portaria: serviço de vigilância em área interna, através de profissionais treinados e com experiência comprovada, para assegurar a ordem, segurança e bem estar dos clientes.
• Fiscal de patrimônio: serviço de vigilância nas áreas externas do estabelecimento, através de profissionais treinados e com experiência comprovada, para assegurar a segurança e bem estar do cliente.
• Recepção: serviços de recepção em portarias de edifícios e empresas, através de profissionais treinados, para assegurar a ordem local, de acordo com critérios previamente estabelecidos.
• Limpeza e Conservação: prestação de serviços de limpeza e conservação em ambientes internos e externos, por meio de profissionais treinados para manter os espaços limpos, seguros, garantindo a assiduidade e conservação do patrimônio.
• Zeladoria: auxílio nos serviços de manutenções básicas do dia a dia do cliente (reparos elétricos, hidráulicos e manutenções).
• Garagista: prestação de serviços para o controle de acesso de visitantes e ocupantes do estabelecimento, prezando por zelar pela propriedade e comodidade dos condôminos.
• Administrativo local, encarregado, gerente predial, auxiliar administrativo: serviços administrativos e de gestão nas dependências do contratante. A figura do profissional administrativo local faz a intermediação entre o contratante, colaboradores e cliente final; é altamente treinado e com experiência comprovada para atender as demandas de ordem de manutenção, operacional, gestão de equipe, rotinas administrativas, zelando pela ordem e cumprimento de regras pré definidas.

Vantagens da Terceirização de Mão de Obra:

• Consultoria em serviços de departamento de pessoal.
• Serviços de Recursos Humanos • Recrutamento, seleção e contratação de pessoal.
• Treinamento técnico e comportamental da equipe, com orientações específicas sobre as funções a serem desempenhadas.
• Desencargo do gerenciamento dos funcionários.
• Eliminação de vínculo trabalhista.
• Gestão de toda burocracia trabalhista (exame médico admissional e demissional, folha de pagamento, pagamento de vale transporte, vale alimentação, etc.)
• O cliente não precisa se preocupar com a falta de funcionários, inclusive nos finais de semana e feriados.
• Custo-benefício com a folha de pagamento (13º salário, férias, gastos com uniformes, horas-extras, eliminação de riscos de reclamação trabalhista, fonte de grandes prejuízos e outras verbas).
• Plantão para suprir eventuais faltas de funcionários, inclusive nos finais de semana e feriados.
• Substituição de funcionários, quando estes por alguma razão não atenderem as expectativas do cliente.
• Melhoria na qualidade dos serviços prestados, resultado de treinamento constante direcionado aos funcionário